Het LLWB (Limburgs Leerwerkbedrijf) is een samenwerkingsverband tussen BLM vzw, De Winning – vzw Vreebos, Hergebruikcentrum Limburg en Open Atelier Noord Limburg vzw.

• Hergebruikcentrum Limburg - www.hergebruikcentrum-limburg.be
• De Winning – vzw Vreebos - www.dewinning.be
• Open Atelier Noord Limburg vzw -www.openatelier.be
• BLM vzw – www.blmgenk.be

Dit samenwerkingsverband bundelt een gamma aan expertise met betrekking tot het begeleiden en reïntegreren van kansengroepen in en naar de arbeidsmarkt.

In dit kader staan wij in voor de begeleiding en tewerkstelling van bijna 200 medewerkers. Deze medewerkers werken volgens de regelgeving Wep + of via tewerkstelling Art 60 § 7.

Het stelsel van werkervaring wil voor langdurig werkzoekenden een brug slaan tussen een periode van werkloosheid en de stap naar het reguliere bedrijfsleven door opleiding en begeleiding op de werkvloer aan te bieden en versterking van de generieke competenties van de werkzoekende met het oog op uitstroom. De maatregel is bij voorrang gericht naar laaggeschoolde werkzoekenden.

Een werkervaringstraject duurt 12 maanden, maar kan ook beperkt worden tot 6 maanden of verlengd tot 18 maanden naargelang de noden van de werkzoekende.

Het stelsel van de werkervaring zal bestaan uit twee modules die gelijktijdig lopen: een werkervaringsmodule en een inschakelingsmodule.

De werkervaringsmodule omvat een leerwerkervaring op één of meer werkplekken, van minimaal 6 en maximaal 12 maanden, waarbij de werkzoekende op de werkvloer begeleid wordt door een werkervaringspromotor.

De inschakelingsmodule, die complementair is met de werkervaringmodule, is gericht op de versterking van de generieke competenties van de werkzoekende met het oog op uitstroom naar werk. Deze module wordt verzorgd door het leerwerkbedrijf.

Tewerkstelling overeenkomstig artikel 60 § 7 is een vorm van maatschappelijke dienstverlening waarbij het OCMW een baan bezorgt aan iemand die uit de arbeidsmarkt is gestapt of gevallen, met als doel deze terug in te schakelen in het stelsel van de sociale zekerheid en in het arbeidsproces.

Het OCMW is altijd de juridische werkgever. Het centrum kan de persoon in zijn eigen diensten tewerkstellen of ter beschikking stellen van een derde werkgever. Het ontvangt een subsidie van de federale overheid voor de duur van de tewerkstelling en geniet als werkgever van een vrijstelling van werkgeversbijdragen.